重庆招商演讲培训,智易德(在线咨询),演讲培训
重庆当众讲话培训班
为什么需要互动：
人们注意力**集中的时间只有短短的十几分钟，演讲时间稍长，往往会滋生出一大批的“三把锁”听众。“三把锁”即眉头紧锁、双手紧锁和双脚紧锁，这种态势语言意味着此刻的演讲已经让台下听众出现了审视、对立和反感。在演讲中为什么会冷场？为什么提不起学员的兴趣？为什么不能形成良好的氛围？如何在演讲中时刻创造高潮的良好状态，抓人、抓心呢？那就需要互动！演讲是一种沟通，重庆有没有演讲培训班，沟通是一种互动，重庆招商演讲培训，没有互动就没有心动，没有心动就没有共鸣。
互动的定义：
互动，简言之就是台上的人动，台下的人也动。台上的人激发台下人的动，台下的人激发台上的人动。“动”可以理解为“脑动“、“行动”和“心动”。
经典案例：
为了互动，世界演讲第1名罗宾先生演讲的时候用水枪活跃现场气氛；世界汽车销售第1名乔吉·拉得先生演讲的时候站在讲台上面给大家领舞；世界房地产销售第1名汤姆·霍普1金斯演讲的时候走下台来跟每一个人握手。
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目标的持续性
在进行沟通时要设定目标，也可以说预定好要达到的目的，演讲培训，对于这个问题，可以说没有不知道的，但是，因沟通过程中出现的种种情况，使预期目标偏离，或完全脱离目标的情况时有发生，而沟通主体又不及时的采取修正措施，使话题离目标越来越远，**导致沟通失败。对于沟通的目的性问题，有专家进行过调查，结果显示：80%以上没有达到目标的沟通是原于沟通过程中的目标偏离。
要达到沟通的目的，首先要了解对方的真实需求，不能完全以自己的想象或推理作为处理问题的依据。
另外，沟通前要对对方的性格特点有所了解，在没有掌握对方的情况下的沟通就会浪费时间，甚至达不到目的。
影响沟通效果的因素还有很多，需要我们在实践不断的探索、领悟，以提高沟通的效率。
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