ASTD培训师主讲,培训师培训**品牌,PTT培训进阶版

山东省企业培训师资格认证课程体系，以ISO10015国际培训标准为依据，以“英国剑桥大学国际培训师课程”体系为参照 PTT培训升级版考试，采用澳大利亚国家培训局和美国培训与发展协会等国际**前沿的课程精华和训练模式（详情见www.stt.zjb.gov.cn）。培训师资由剑桥国际培训师、ASTD培训师、ICA引导师**培训专家组成。目前已成功为中国银行、胜利油田、兖矿集团、济南铁路局、山东电力、重汽集团、北京首旅和云南轮胎等1200多家单位，培训了近8000多名培训师。

第六讲:培训师的课件设计系统

    表达呈现艺术是培训师的基本能力要求，而课件设计就是培训师华丽的包装。对于培训师来说，好的课件 PTT培训提高班，**是起到锦上添花的作用。识别好的课件PPT，设计好的课件PPT PTT培训进阶版，将课程开发结果转化为PPT课件，课件设计，神来之手，妙“脑”生花，培训师必备的核心技能。

一、基本知识：1.三大关键：专业、简洁、清晰    2.根本目的：更有效沟通

二、母版设计：1.字体   2.行间距   3.LOGO   4.页眉页脚   5.版式

三、逻辑构思：1.封面   2.大纲     3.转场    4.内容       5.封底

四、图文设计：1.字体编排  2.图片编排  3.图文混排  4.图标混排  5.基本美化

五、动画制作：1.基本动画  2.经典动画  3.基本法则

六、演示管理：1.发布  2.打印  3.导图  4.格式转化  5.保护   ★现场学员课件点评与修订

第七讲：充分互动——让学员积极参与的技术

一、 培训互动的四大原则；

二、现场互动的21方法；

三、互动的三个注意事项

学员演示：语言演讲展示；眼神扫视、盯视、远视、近视、环视、定视等训练

工具运用：学员参与度检测；互动技巧检测

第八讲：高效控场——掌控培训现场的秘密武器

一、影响培训现场的五个因素；

二、控制现场的六个环节和三个类型

三、设计“问题”的6种形式；

四、有效解决“问题”的10种工具 

学员演练：10分钟内容展示；

设计问题；回答“问题”演示

工具运用：问题设计检测表；现场表现检测表